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宿迁市领导调研宿迁高新区产业发展及科技创新工作

7月1日,宿迁副市长林小异带队调研宿迁高新区产业发展及科技创新等工作。近年来,宿迁高新区产业集群发展初具规模,先后集聚了一批行业龙头企业和销售单打冠军,共有上市公司及关联企业23家,行业龙头企业13家,其中秀强玻璃、银河welcome娱乐网站、景宏新材料、南钢金鑫轧钢、三元轮胎为国内行业第一,12家企业产品国内市场占有率位居前三。

2020-07-03

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王利平代表建议加大对创新企业支持力度——培育壮大制造业“单项冠军”

制造业是立国之本、强国之基,制造业的转型升级牵动着企业家的心。今年全国两会期间,全国人大代表王利平提出《关于加大对创新企业支持力度,培育壮大我国制造业单项冠军企业的建议》。“党的十八大以来,习近平总书记多次对‘中国制造’转型升级作出重要指示,反复强调制造业是实体经济的一个关键,其核心是创新,必须靠自力更生奋斗,靠自主创新争取,努力占领世界制高点、掌握技术话语权。”王利平说,制造业单项冠军代表着全球细分行业最高的发展水平、最强的市场实力,是全球制造业企业的第一方阵,更是“中国制造”转型升级为“中国创造”的“排头兵”。

2020-05-29

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王利平:为人谋而思 为民鼓与呼

当人大代表,肩负人民重托,行胜于言。连续两届当选全国人大代表长王利平始终认真履行代表职责,积极建言献策,始终带着对人民群众的感情、对行业发展的期盼、对社会问题的关切,深入企业、社区传达落实会议精神,开展调查研究,征求民之所想、民之所盼以及社会各界意见建议。“企业发展离不开人才。企业如何才能吸引人才、留住人才?大家有什么意见建议?”5月18日,王利平又来到企业生产一线,调研、座谈,了解员工需求。从“

2020-05-25

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宿豫区两企业获批国家知识产权优势企业

宿豫区的银河welcome娱乐网站、江苏阿尔法药业有限公司被批准为国家知识产权优势企业。此次,全市共9家企业获评,各企业将获批一定数额的项目资金,并可于明年申报国家知识产权示范企业。

2019-11-28

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江苏出席第十三届全国人民代表大会代表150名选出,我司董事长王利平当选

宿迁网讯(记者王晨魏欢庆柏志勇)1月30日下午,省十三届人大一次会议举行第三次全体会议,选举产生了江苏省出席第十三届全国人民代表大会代表150名。大会由主席团常务主席、省委书记娄勤俭主持。根据大会《选举办法》规定,本次大会应选第十三届全国人大代表150名。经各代表团充分酝酿、讨论,大会主席团确定第十三届全国人大代表候选人共183名,差额33名。根据计票结果和大会选举办法的规定,大会当场宣布了第十三届全国人大代表当选人名单,150人当选为江苏省出席第十三届全国人民代表大会代表。我市六人当选,他们是王天琦、王利平、李生、李薇(女)、殷勇、高苏娟(女)。当选的江苏省出席第十三届全国人民代表大会代表的代表资格,须经全国人民代表大会常务委员会代表资格审查委员会确认。转自《网上宿迁》

2018-01-31

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王利平代表建议 立法保障法律盲区环卫工人权益

环境的美化,离不开城市的“美容师”,全国目前约有400万名环卫工人。但你可能并不知道,环卫工人中很多人面临着工作时间长、劳动强度大、工作环境差、社会地位低、工资待遇低等问题,权益长期得不到切实保障。如何改善他们的生存现状,牵动着全国人大代表王利平的心。“如果没有环卫工人,无法想象我们的城市会是什么样子。环卫工人在现代化城市管理中充当着重要角色,他们的生存现状值得我们去关注关心。今年,我将目光聚焦在他们身上,建议立法保障法律盲区环卫工人权益。”王利平说。据王利平介绍,从法律的视角可以划分出六种类型的环卫工人,分别是事业编制环卫工人、劳动合同制环卫工人、非全日制劳动关系环卫工人、劳务关系环卫工人、双重劳动关系环卫工人、法律盲区环卫工人。针对法律盲区环卫工人,根据劳动法、劳动合同法及社会保险法规定,男年满60周岁,女年满55周岁,属于应退休的劳动者,他们因为超龄无法和用人单位建立劳动关系,在社保部门也无法上保险,属于一般雇佣关系,需要适用侵权责任法、民法、合同法等来保护其权益。因此,从同工同酬、公平正义的角度来看,超过退休年龄的环卫工人群体至今被法律遗忘,处于受保护的盲区,值得深切同情。2015年度来自中华全国总工会的一组数据显示,环卫工人劳动合同签订率不足50%,社会保险缴纳率仅40%,环卫工人平均工资大多占城市平均工资水平50%,环卫工人患职业病比例达5%。王利平说,导致环卫工人出现上述权益困境的原因,总体分析起来不外乎两个方面,一方面是有法不依,另一方面则是无法可依即存在法律漏洞或盲区。劳动合同制工人的权益困境来自于法律漏洞;超过退休年龄的环卫工人的权益困境则来自于法律盲区。“环卫工人待遇低下,超过退休年龄的环卫工人的待遇处于极低位置。”王利平建议,务必坚持问题导向,通过立法解决超过退休年龄的环卫工人的权益保障问题。一是建立退休年龄的环卫工人与劳动关系同业者享受同工同酬待遇;二是建立退休年龄的环卫工人从业年龄限制;三是建立退休年龄的环卫工人高岗津贴制度。宿迁网北京电(记者王晨田庆伍)

2017-03-12

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